출산휴가 확대 신청서 예시 양식 및 작성법

출산휴가 확대 신청서 예시 양식 및 작성법

2025년 7월부터 시행되는 출산휴가 확대 정책에 따라, 다태아(쌍둥이 이상) 출산자는 120일간의 출산휴가를 받을 수 있습니다.
이 제도를 제대로 활용하기 위해서는 출산휴가 신청서 작성과 제출이 필수이며, 회사 제출용과 고용보험 제출용으로 나뉩니다.
이 글에서는 출산휴가 신청서 예시 양식, 작성 요령, 고용보험 신청 절차, 실사용 팁을 포함해 출산휴가 확대 신청서 작성법을 완벽하게 정리합니다.

✅ 출산휴가 확대 한눈에 정리

 

구분	기존 제도	2025년 7월부터 변경
휴가 대상	단태아·다태아	다태아 출산자 (쌍둥이 이상)
휴가 일수	90일	120일 (출산휴가 확대)
유급 기간	60일	75일
고용보험 지원	30일	45일 (중소기업은 전액)
시행일	–	2025년 7월 1일

✅ 출산휴가 확대는 2025년 7월 1일부터 적용, 출산예정일이 7월 이후인 다태아 임산부가 대상입니다.

🧾 출산휴가 신청서 예시 양식

 

[출산전후휴가 신청서]

성명: 홍길동  
부서/직위: 마케팅팀 / 사원  
사번: 20250601  
연락처: 010-1234-5678  
출산예정일: 2025년 7월 10일  
휴가기간: 2025년 5월 12일 ~ 2025년 9월 8일 (총 120일)  
휴가사유: 다태아 출산에 따른 출산휴가 신청  
기타사항: 고용보험 출산휴가 급여 신청 예정  

작성일자: 2025년 5월 1일  
서명: 홍길동 (자필 서명)

📎 회사마다 양식은 다를 수 있지만, 위는 출산휴가 확대 적용 표준 예시로 활용 가능합니다.

다태아 출산휴가 확대(7월이후 변경점)

✍️ 출산휴가 신청서 작성법 핵심 정리

출산예정일	병원 진단서 기준 작성 (2025.7.1 이후 기준 적용)
휴가기간	출산 전·후 합산 120일 이내로, 반드시 역일로 계산
휴가사유	“다태아 출산에 따른 출산휴가 신청” 명시 필수
기타사항	고용보험 신청 여부 기입하면 내부 처리에 도움
서명	자필 혹은 공인전자서명 필요 (전자 문서 제출 시)

📎 고용보험 출산휴가 급여 신청 절차

출산휴가 확대 혜택을 받기 위한 고용보험 급여 신청 절차는 아래와 같습니다.

1. 고용보험 홈페이지 접속 → 개인서비스 > 출산전후휴가급여 신청
2. 서류 준비
   • 출산휴가 신청서 (회사용과 별도 가능)
   • 출산예정일 확인서 or 출생증명서
   • 근로계약서 사본, 통장 사본
3. 신청 기한: 휴가 시작일 전후 30일 이내
4. 급여 지급일: 접수 후 30일 이내 일반적으로 입금

중소기업은 고용보험에서 120일 전액을, 일반기업은 45일까지만 지원받습니다.

육아기근로시간단축 확인서.hwp

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육아휴직 확인서.hwp

0.06MB

👩‍👧 사용자 경험담 (실제신청 후기)

저는 2025년 7월 출산 예정인 워킹맘입니다.
출산휴가 확대 제도가 발표되자마자 회사 인사팀에 출산휴가 신청서를 제출했고,
고용보험 사이트에서도 출산휴가 급여 신청서류를 별도로 등록했습니다.
핵심은 출산예정일을 정확히 증빙하는 서류와 휴가 시작일 계산이었습니다.
신청서 한 장이라도 빠지면 처리 지연이 발생할 수 있으니 반드시 체크리스트 작성이 필요합니다.

🙋 FAQ – 자주 묻는 질문

Q1. 출산휴가 신청서는 회사에만 내면 되나요?

🅰️ 아닙니다. 회사 제출용과 고용보험 급여 신청용이 구분되며 둘 다 필요합니다.

Q2. 휴가기간은 어떻게 정하나요?

🅰️ 출산예정일 기준으로 출산 전 최대 45일, 출산 후 최소 60일 이상으로 설정해야 합니다.

Q3. 고용보험 신청 시 출산예정일 서류는 꼭 필요하나요?

🅰️ 네, 산부인과 진단서나 출생증명서가 반드시 첨부되어야 합니다.

Q4. 신청서 양식이 다르면 불이익이 있나요?

🅰️ 회사마다 양식이 달라도 필수 정보만 충실히 기입하면 문제 없습니다.

Q5. 중소기업은 왜 전액 지원되나요?

🅰️ 정부가 우선지원 대상기업으로 분류한 사업장은 120일 전액 고용보험 지원을 받습니다.

✅ 마무리 요약

• 출산휴가 확대 신청서는 회사용, 고용보험용으로 이중 제출 필요
• 신청서 작성 시 출산예정일, 휴가기간, 사유, 서명 필수 항목 체크
• 출산휴가 확대는 2025년 7월 이후 출산 다태아 대상, 최대 120일
• 고용보험 신청은 전자 접수 가능, 서류 누락 없이 제출해야 지연 없음

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